新年收到的一封特殊表扬信---罗田县人才中心以人才创新服务经济建设结硕果

潇潇归来

新年收到的一封特殊表扬信

---罗田县人才中心以人才创新服务经济建设结硕果

    1月10日，罗田县人才交流开发中心收到了一封来自黄冈市人才事业发展中心的表扬信。信中说，“2022 年度，你单位坚持人才优先发展理念，站位全局，服务大局，在组织开展人才招聘、院士专家企业行、服务企业引才等方面成绩突出，特予表扬。”上级对下级专门写信表扬，这种形式，现在很少见。看似意外的背后，蕴含着该县人才中心这一年来扎扎实实服务经济建设、创新人才工作的不俗成绩单。县人才中心负责人夏金超介绍了他们的主要经验：

    牵线搭桥揽英才。常态化开展“企业引才进高校”和融媒体“直播带岗”、中智网络招聘等线上线下企业引才招聘活动，累计吸引高校毕业生登记求职者630余人。在“人才服务月”期间，仅9月16日—9月25日，就组织本地规上企业20余家参加湖北工业大学、华中农业大学、中南民族大学等校园招聘会5场次，吸引登记求职者89人。

    搭建平台留学子。留人先留心。县人才中心积极落实大学生回乡就业创业优惠政策，督促县域企业搭建大学生实习实训基地，用政策引才，用平台留人，大力推进大学生实习见习工作，共建立海成电子、一方山水凯莱大饭店等就业见习基地11家，新增认定就业见习基地3家，新增认定实习基地9家，当年县内企业共计吸纳顶岗实习学生201人，为毕业生就业、择业创造了良好条件。

    人才服务进万家。系统梳理全县人才政策，赠送人才政策大礼包，在政务中心、园区、企业、医院、学校等场所摆放人才政策宣传展板30余套，发放“人才政策口袋书”1万余份；在县政务大厅设立人才服务“绿色通道”窗口，在县疾控中心、县医院、县一中、县实验高中等人才需求密集单位建设“人才之家”，共建立人才服务机构6家；启动高层次D类人才认定工作，共计接收各行业高层次人才初步人选198人；组织全县24家企事业单位100余人召开人才政策宣讲大会，让人才服务家喻户晓，贴身贴心。

（罗田县人才交流开发中心 肖攀峰 杨光烈）

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