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没出问题就是领导有方,出了问题就是基层执行不到位,随便一条管控措施没有做到位,就要承担责任,基层面对繁多指令,难以面面俱到,一出了问题,基层工作人员首当其冲,是名副其实的背锅侠。
冲在第一线的工作人员
事实果真如此吗? 答案是肯定的。 正因为如此,基层工作人员调侃道:“上面千把刀,下面一颗头。” 为什么总是问责基层工作人员?究其原因,我认为出在以下几个方面: 一是基层是最终执行者。上级部门对各项方针、政策、措施等进行制定部署,最终都需要基层工作人员具体去执行。任何形式的执行,都会出现不可控因素,也就是会有执行到位、执行偏离、执行背离等结果。执行到位属于本职工作范围。执行偏离,甚至背离,那就是执行不到位,贯彻落实不力,不问责你问责谁啊? 二是基层没法甩锅。上级部门出了问题,可以把责任推到下级落实执行不力,但是在基层你根本没有任何退路,只能具体责任到人,工作干好了,是应该干的;干不好 ,对不起,直接问责,正是因为这种问责,所以才会有一些基层工作人员的神奇操作,归根结底,这是层层传导压力变成层层推卸责任。 三是基层工作面广事多。上面千条线,下面一根针。每一项工作,上面的领导传达一下文件,下个通知就可以了。但是到了基层,你必须落实,并且在基层要面对上面的所有科室、局、办、委,往往一个人就要对接上面三四个部门,不出错才怪,出了错,被问责也是肯定的了。 对此,你怎么看?
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