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工作创新寻方法,政企联姻谋发展
一场别开生面的篮球友谊赛
我们已经进入到一个理性文明的时代,大家都得调整自己的姿态,以一种全新的思维去工作和生活,也许可以取得事半功倍的效果。 6月22日下午,县房产局与湖北宏源药业有限公司举行了一场篮球友谊赛,别看这是一场普通的赛事,但它却是两个单位为职工创造福利而精心安排的联谊交流方式。 宏源药业是我县一家大型股份制企业,现有职工4000多人,每年为国家提供税收过亿元。为了筑巢吸凤,吸引各类技术人才助推企业的长久发展,决定从改善员工的生活条件入手,便向县房管局申请一批公租房。 县房管局领导认为,如今的宏源药业公司已经成为一家绿色环保企业,经营状况一直良好,是我县企业管理的样板,安定了宏源药业,就带活了县域经济,安置了大批民众就业,这是利国利民的大好事,便依据国家公租房政策在“凤栖家园”小区提供了一批保障房。 可是,“凤栖家园”小区的保障户是由多家企业员工混居,人员构成复杂,物业管理一直不能达到规范化的要求,县房管局便与企业协商,采用房管和企业双向管理的模式,设计出一种多方对接、情感互动的交流的方法,解决了许多矛盾问题,取得了皆大欢喜的效果。 这次篮球友谊赛就是物业管理人员与各保障房户互动的内容之一,比赛始终在一种友好的氛围下进行。整场比赛分四个小节进行,第一小节,宏源队员配合默契,弹无虚发,一举拿下了17分。房管局队员由于工作繁忙,平时很少有时间训练,比赛时显得有些力不从心,仅拿下2分。第二小节,房管局队在老队员陈吉林、曾毅的指导下渐渐顺手,几乎将分数追平。 领导们为了表示对这次比赛的重视,房管局局长张弋亲自上场,宏源公司的副总也披挂上阵,双方队员打得紧凑而热烈,尽管汗如雨下,上气不接下气,最后仍以50比64的战绩被裁判吹响了结束的哨音。尽管房局队以14分之差输掉了这场比赛,但全体队员的心情却十分愉悦,因为,大家尝试了开展工作的又一种“合欢宴”。
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