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黄冈市各级工会组织和广大工会工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,努力践行“两个维护”,着力加强职工队伍建设,积极开展职工之家创建活动,激发基层工会活力,涌现出一大批深受广大职工群众信赖和赞誉的先进集体、先进个人。
为表扬先进,树立典型,示范带动各级工会进一步加强职工之家建设,夯实基层基础,市总工会授予湖北万立公司罗田项目部工会等42个单位“市级模范职工小家称号。
湖北万立公司党支部书记徐云良同志一再强调,工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在党建引领下做好工会工作,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,增强职工团队的凝聚力和主人翁的责任感 。在公司党支部及公司工会的领导下,罗田项目部工会委员会以围绕“搞好项目促发展、建好小家促和谐”的思想为主线,在项目上大力开展创建模范职工小家的活动,做足以下几个方面的工作:
一,民主管理,凝心聚力,建和谐小家。 罗田项目部严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度,组织职工代表参加公司职代会,充分听取员工心声,解决员工关心的热点问题,特别是关系到职工切身利益的事情,项目工会广泛征求意见,民主决策,最大限度地维护职工合法权益,让职工感受到工会的贴心温暖。工会定期召开专题会,营造宣传氛围,为创建和谐小家发挥着工会的职能作用。
二,加强管理,开展培训,创优质项目。
2017-2020年,项目部每季度为职工开展各类技能竞赛和培训活动,使职工工作技能、服务意识和职业素养不断提高;同时,每月开展学习日,教育职工树立危机感、责任意识和爱岗敬业精神,全面提升职工素质,培养德才兼备的优秀人才,以职工的全面发展带动项目的全面发展。
2019年7月16日,项目职工面对火险,逆行而上,项目工会上报县政法委后,于2020年1月17日授予该两名职工“全县见义勇为先进个人”称号(罗平安发[2020]2号文件),并颁发证书及奖金。
三,爱心引领,职工关怀,筑温暖小家。
项目工会全方位健全职工利益保障机制,切实关心职工生活,把员工关怀作为工会工作的一项重要内容。
1. 每年传统节日为职工发放节日物资;高温时发放防暑降温物资。
2. 慰问困难职工,帮助他们度过难关:
2017-2020年,项目部扶贫助学13人,为困难职工解决了孩子就学及学费困难,经费约9.3万元。
2017-2020年,项目部部分职工被住宿问题困扰,工会组织专人负责,携带公司相关文件帮助职工办理公租房申报,解决了20余人住房难题。
2017-2020年,项目部职工婚、丧、病,工会组织专人进行慰问和探望,给员工一个家的感觉,也提高了员工对公司的感情。
2017-2020年,临近春节,项目部工会慰问组探访慰问贫困职工,入户了解困难职工的生活状况,为每户贫困户送上大米、食用油等生活用品,鼓励他们要坚定克服困难的信心,在党和政府的关心帮助下,早日脱贫脱困。
2020年6月26日,项目部工会开展了“爱心消费扶贫活动”,为贫困职工爱心捐赠29400元生活物资。
2020年7月项目工会组织专人为白莲河镇里半街(县总工会精准扶贫驻点村)捐赠抗洪救灾8000的物资。
3. 在疫情防控期间,项目工会组织人员协助发放防疫物资,发放生活用品,接送员工上下班,嘘寒问暖,在困难时期广大职工感受到工会的贴心和温暖。2020年疫情防控期间,项目部工会给职工发放防疫物资、生活用品共计19580元;
四,文化引领,活力四射,促创新发展。
项目部工会经常组织职工开展户外拓展活动,丰富了职工的生活,开拓视野,提高了职工队伍的凝聚力。经常组织职工户外漂流、竞技、聚餐,让职工在丰富的文化活动中体验到工作的快乐与激情。
罗田项目工会在构建模范职工小家的进程中,始终坚持以人为本,共建共享,走出了一串串坚实的足印,从而开创了做模范典型项目,以项目发展带动公司整体发展的良好局面。
创建模范职工之家是万立公司企业文化的一部分,公司将以这份荣誉为激励,不忘初心,牢记使命,再接再厉,发挥示范带头作用,切实把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”,为更好地服务群众,为黄冈实现高质量发展、全面建成小康社会作出新的贡献!
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