说说996

梦似深海 · 发表于 2019-4-26 10:26:38

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在亚洲都说韩国和日本人工作时间长，韩国人每年平均工作2069小时，日本平均工作1713个小时，其实都忽略了太多的因素。在美洲，美国人一年平均工作1783小时，墨西哥平均工作2225小时，可以说都是工作时间很长的了。在欧洲，德国一年平均工作1363小时，英国平均工作1676小时，俄罗斯平均工作1974小时。

也有一些小道报导说中国人一年工作2200个小时，其实中国地大物博，人口众多，有的地方可能工作时间短一些，一年只有2000小时左右。但是大部分勤劳的国民，一年工作的时间都超过了4200个小时的。在一些密集型的工厂，员工每天至少工作12小时的，每个月基本上没有休息的时间，清明、五一、端午、中秋和国庆都会放假一天，春节会放假三天，其他的时间全部都在赶货上班加班的。也就是说每天工作12小时*350天＝4200小时，当然了还有很多人不止工作4200个小时的了。

有了中国人民勤劳努力的付出，才有了改革开放后国富民强的今天。以前中国底子薄，贫穷落后，受尽了洋人的欺负，现在我们国家经过这么多年的努力，已经取得了傲人的成绩，各方面都让洋人刮目相看的了。虽然我们已经取得了不错的成绩，但是离发达国家的目标还不够的，革命尚未完成，同志们还须努力。

这些时候不管是在网络上还是在一些公司，都对996有很多的讨论，都说现阶段中国需要996这样的工作制度的。虽然我国的劳动法规定每天上班8小时，每天最多加班不能超过1个小时，每周上班时间最多44个小时。但是如果各工厂各公司执行这样的工作时间，一些工厂和公司如果执行这样的标准根本就不能生存，接的订单再多，货赶不出来也交不出去，为员工发工资都是问题了。不要说工厂和公司经营不下去了，连员工也不会同意的，如果执行那样的工作时间，执行了最低工资标准，员工一个月的工资都不够开销的了。

这些年中国的经济发展的很快，但是消费比发展更快了，很多小县城的消费水平都堪比一线城市的，所以如果不付出更多的时间更多的精力，根本就无法生存，更别说要买房买车了，还要养老的和供小的上学读书。如果执行了最低工资标准，就算是夫妻两个打工，那也只能喝西北风去了。

我们来科普一下996，996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

不管是一些初创的大公司，如京东、小米，还是如华为阿里一样的世界级企业，工作时间都很长。都是以辛劳的付出才有回报的，华为的管理制度更是特别的严格的。所以说，现阶段中国996工作制度是必须要延续的，甚至还应该要加强力度的，这样我们才能早日赶上发达国家。由此可见，付出和回报都是成正比的了，没有努力的付出，也不会有丰厚的回报。