罗田人社局率14家规上企业走进武汉高校巡回招聘引才

潇潇归来

2月24日，春寒料峭。武汉纺织大学江夏阳光校区体育场上，人流涌动，彩旗飘扬，一派热闹繁忙的景象。黄冈市2023年“千企进百校”高校巡回招聘引才推介会---武汉纺织大学站，正在这里举行。罗田县人社局作为本次全市巡回招聘活动承办单位之一，有14家县内纺织、医药等规上企业集中组团，由县人社局党组书记、局长方敏带队进场招聘。

罗田招聘专车

罗田招聘专区

在湖北红绿蓝纺织有限公司招聘摊位前，前来咨询的纺大学生络绎不绝，公司总经理熊俊珍逐一进行介绍和登记，她热情欢迎纺大的莘莘学子到武汉的后花园---罗田县创业就业。据统计，当天进场招聘的14家企业，共提供了207个优质岗位，现场求职登记并收到学生简历428份。

罗田县人社局局长方敏向黄冈市人社局领导介绍罗田企业参会招聘情况

罗田县人社局局长方敏向黄冈市人社局领导介绍罗田企业参会招聘情况

自今年2月份以来，为深入贯彻落实“干在实处，强县有我”的号召，罗田县人社局和人才交流开发中心在前期深入企业广泛调研的基础上，急企业之所急，想企业之所想，把招聘会搬进大学校园，目前已组织本地有引才需求的规上企业20余家，先后参加了湖北大学、华中农业大学的园招聘会，发放人才政策宣传资料、人才政策口袋书2600余份，企业宣传单5000余份，共提供200多个技术型、管理型岗位，“千企进百校”活动，进一步提高了企业高端人才、急需人才招聘的针对性和成功率。

罗田县人才交流中心主任夏金超在招聘会现场协调校企人才合作

罗田县人才交流中心工作人员向大学生发放招才引才宣传资料

据悉，近年来，罗田县委、县政府高度重视人才引进和大学生就业工作，制定出台了一系列招才、用才、留才、尊才的优惠政策措施，县委人才办、县人社局积极落实相关规定，实施人才强县战略，着重从人才安居、教育、医疗、服务等“关键小事”抓起，强化综合人才服务。想方设法提升对高端人才的吸引力，大力营造全县上下“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围，已初步形成了“近悦远来”、“热带雨林式”的人才发展良好生态，为县域经济快速发展提供人才支撑。

火爆的招聘会现场

千企进百校，服务新罗田

（罗田县人才交流开发中心 肖攀峰 晏小峰）

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